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参观海尔,学习海尔小微创客生态圈战略布局

(来自: 发布于:2020-04-28)

对标海尔:海尔不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引,也是对员工价值观的约束。“永远以用户为是,以自己为非”的观念基因要求员工个人具备两创精神。创业精神即企业家精神,海尔鼓励每个员工都应具有企业家精神,从被经营变为自主经营,把不可能变为可能,成为自己的CEO;创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于创造新的用户资源。


海尔考察官方行程——迈迪尔标杆学习

我们跟着迈迪尔一起走进海尔集团进行参观。海尔集团为了接待社会各界的学习参观,多年前就精心搭建了“海尔生活馆”展区及“海尔文化馆”展区供大家参观,这次,我们也是在集团专职的讲解人员带领下,对上述展馆进行参观。

探索海尔生产工厂与创客实践

参观海尔黄岛工业园参观海尔时空飞碟-建筑体现海尔理念,展示海尔产品涉及范围及研发理念参观海尔全球最大特种对开门冰箱生产线-观6S生产现场、看板管理参观物流立体库-目前国内最先进、自动化程度最高的物流中心;


海尔考察交流分享:创客前提与传承

海尔的战略转型: 五大战略阶段 要飞越不能跨越

海尔的战略转型:创客前提:自营体与SBU 自营体与小微

海尔的战略转型:创客发展目标

解析:小微的特点? 小微对创客的激励? 小微谁控股?

海尔创客实践经验分享


海尔抓住第三次工业革命的机遇,加快探索实践“人单合一双赢”模式,搭建“人人创客,引爆引领”的创业生态系统,不断推动员工、组织和企业实现转型。海尔聚焦两大平台的建设——投资驱动平台和用户付薪平台。其中,投资驱动平台就是将企业从管控组织颠覆为生生不息的创业生态圈,为创业者在不同创业阶段提供资金支持

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