作为一家产品驱动型公司，从成立至今，不过21年。这充满传奇的21年，已经被许多人反复讨论多遍。腾讯最为人称道的莫过于其浓厚的“产品基因”，这种独特的 DNA 是如何在这家企业中不断演化的？我们学习腾讯，到底该向它学习什么？

深圳顶级名企：向互联网巨头腾讯学互联网思维

一切以用户价值为依归

腾讯产品经理文化

●腾讯为何能一直快速发展

从腾讯组织裂变看腾讯未来战略布局

深入了解和学习它的互联网思维和管理创新模式，借鉴腾讯的互联网经验和技术，实现自身企业/组织的思维创新和转型。学习如何借鉴互联网的思维模式，对自身的产品研发、市场营销、商业模式、人才培养、经营管理等进行重新的审视，从而找到创新模式，实现新的突破。社会化营销，打造品牌传播IP。

作为互联网时代的创业者，无论身处传统行业还是新兴行业，都必须深刻理解互联网思维。而作为身处传统行业的企业家，更是应该深刻思考传统行业在互联网时代转型的商业逻辑。

在活动中，探访屹立深圳的互联网巨头，感受企业在互联网未来的创新发展和商业布局。学习腾讯的企业文化与互联网思维，感受腾讯独特的互联网创新氛围。同时通过与名企高管的面对面交流和学习，碰撞出更多的思维火花!

腾讯的创新文化体验

了解腾讯有别于其他互联网公司的独特企业文化，从腾讯快速发展了解腾讯如何进行内部文化变革与组织变革

1.了解腾讯的发展历史、当下主打产品和未来的发展预期；

2.通过超清电子屏幕、手机终端互动、立体投射影像等呈现手段让学员感受到科技发展所带来的信息呈现方式上的颠覆。

3.腾讯云、腾讯游戏、AI互动等让你真切感受腾讯科技魅力。

文化收益：深刻理解腾讯的企业文化与开拓创新的精神，感受名企的企业文化与科技创新的氛围，感受互联网企业开放，自由的工作与休闲空间。一次文化体验，能让你更加清楚了解腾讯的情况与未来发展。通过了解腾讯的发展感受互联网企业的创新基因与产品经理文化。

主题分享：学腾讯组织管理与战略创新

1.文化的力量 

2.组织变革的革新之路 

3.组织管理与业务战略布局 

4.战略开放+布局产业互联网

5.腾讯产品基因战略论 

6.世界是新的 

7. 互动交流

对标腾讯收益：学习腾讯是如何打造出能够不断应对现实变化的强有力组织，创造卓越绩效，腾讯又是如何做战略决策和战略创新的？