10月18，在迈迪尔标杆企业的组织下，30名企业家团队有幸参观了阿里巴巴西溪园区。此次阿里之行由阿里的接待员全程带领我们参观。阿里有着完善的外来访客管理制度，还在园区专门建立了访客中心。需要阿里事先给我们配备的来访ID，我们才能进入园区内部。

阿里巴巴作为中国最大的电商平台公司和世界第二大的网络公司，阿里用20年缔造了世界企业发展史的奇迹，阿里巴巴高速腾飞的企业发展历程中，阿里的企业文化和价值观是如何支撑阿里发展的全过程并不被稀释？这背后的秘密是什么呢？

走进阿里对标学习：参观了阿里巴巴大事记展览，了解了阿里文化和产品体系介绍和阿里的特色战略，感受了淘宝的发展历程、企业架构及未来发展的方向。阿里巴巴员工充满活力、激情、电商节奏的文化和氛围也给我们留下了强烈的印象。马云老师是最好的榜样，他勇于创新，即使是遇到艰难险阻也不回头，最终创造出了属于他的商业帝国。

走进阿里巴巴西溪园区我们依次参观咖啡馆、阿里成长历史墙、阿里文化墙（阿里日、倒立文化、快乐桶、阿里土话、阿里战袍、135年陈、武侠文化等）、枫林晚图书馆、食堂、阿里小店等，俯瞰园区整体，园区内配置的银行、超市、镖局、书店、食堂、特色餐饮、运动场所等极大地方便了员工的生活需求。大家走走看看深刻感受到这里鲜明、独特的阿里文化，让人不由感慨在这样的环境下工作真是一种享受。

对标阿里巴巴——参观太极禅院

太极禅苑的经营理念为推广太极文化，通过了解学习建立新文化圈子，融合道家、儒家、佛家文化，学会以儒释道理念之本来做企业管理。阿里巴巴是一所崇尚武侠的企业，这也是因为其创始人马云喜欢金庸武侠小说的缘故。寻找阿里锦囊的秘密，阿里锦囊源自中国古老智慧游戏-鲁班锁，通过亲手拆解组合，直观感受到阿里文化的核心六脉神剑是如何构建与运用的。

阿里巴巴总部园区一天的参观行程安排的很满，我们下午参观结束后太极禅院的专业太极老师还带大伙学习了一下太极工间操，各位学员久坐办公室，运动缺乏，正好借此机会可以锻炼学习一番。

参观介绍后，阿里巴巴的老师深入浅出的为学员们剖析阿里巴巴管理者三板斧，老师讲到这的是中高层管理者在组织中发展与成长的方法与思路，代表着一个高层管理者，需要具备的三项最核心能力：“眼界”、”胸怀“、”心力“。管理者的三板斧，力在塑造一个内心强大的，视人为人的，使命驱动的优秀管理者，通过组织和平台的力量，打造企业管理团队的梯度成长和发展的基础，并在管理者成长中，真正促进整个组织的成长。

感谢阿里对此次参观活动的精心安排，让我们在有限的时间内体验到先进的技术，并对阿里企业文化和自身职业规划等方面有了深入的了解。