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华为参观考察,走进华为松山湖基地参观学习

(来自: 发布于:2020-05-06)

任正非先生有一句名言:在华为改变命运的途径只有两个,一是奋斗,二是贡献。公司在人力资源方面不是“以人为本”,而是“以奋斗者为本”。华为以奋斗者为本是不能脱离以客户为中心单独起作用的,否则将失去方向和意义;坚持自我批判是使核心价值观生生不息的内在机制。


近期,我们公司组织中高层干部在深圳迈迪尔企业管理咨询有限公司的组织下前往深圳华为松山湖基地进行短期参观考察,本次活动以“华为的成长之道”为主题,从华为企业文化、技术研发、市场拓展、客户定位、售后服务等多方面进行探究。


华为参观考察——华为松山湖基地参观

松山湖基地的全自动化生产线让考察团成员实地感知了华为的精细化管理。华为为科研人员打造的工作基地——欧洲小镇,也让人充分感受到了华为对于人才和技术的尊重。环湖的小火车线,带你畅游华为松山湖基地12大欧洲经典建筑组团,让你足不出户游遍欧洲城堡建筑群。


我们考察了华为智慧园区IOC和数字化转型展厅,对华为公司倡导“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织 构建万物互联的智能世界”的愿景和使命产生浓厚兴趣,聆听了以全联接、数字化打造安全、绿色、智慧的华为园区的案例分析,观看了智慧城市、智慧园区、智能制造、智能电网等赋予数字化转型力量的展示平台,对华为相关产品与服务有更详细了解。


华为参观考察——战略管理流程体系交流分享座谈

从魏武卒到铁三角

无形的销售铁军是怎样练成的

铁三角的精髓

铁三角是什么

铁三角组织的独特价值

铁三角的运作机制

铁三角的组织支撑


华为参观考察——华为集团总部基地参观交流回顾

华为高级咨询规划专家分享了华为数字化转型实践,他首先为我们解析了数字化企业的概念,利用数字化技术如云、大数据、物联网等在人、商业、物之间构建新连接与关系,使企业变得更敏捷高效与智能。现场展示了华为通过统一共享的IT平台支撑业务全球布局和一体化运作,利用数据输出的一体化协同产品开发与业务运作成果。

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