2013年8月22日—8月23日，深圳迈迪尔企业管理咨询有限公司组织珠海某协会前往华为、深航标杆企业学习行圆满成功.
　　8月22日下午，我们邀请到前华为变革管理高级经理为大家分享华为的变革管理以及任职资格管理。
　　老师分享华为变革主要从华为流程变革和华为管理变革两个角度展开，生动的故事，幽默的语言让学员听的如知如醉。分享华为变革之后老师又给学员讲述了华为任职资格管理体系，任职资格管理体系可以说华为最成功的三大变革之一，1998年华为也在企业内部推行任职资格管理体系，任职资格管理体系的推行不仅加快了华为的职业化进程，同时也大大提升的员工的工作效率。“管好大脑，看好手脚”是业界对于华为任职资格管理体系的良好注解。
　　三个小时讲课时间很快就过去了，学员们似乎对于老师的课程意犹未尽，课程结束之后大家利用晚餐时间讨论和分享，把学到的知识结合自身的岗位实践谈了各自的体会与感悟。
　　8月23日上午，我们是走进华为，为了迎接学员们，迈迪尔及华为进行了精心的准备。我们共参观了华为运营商展厅、企业网展厅、华为数据中心、华为大学及华为百草园等处，全程都由华为公司接待人员陪同讲解。
　　首先，是带领大家参观了独具特色的华为运营商展厅，在参观过程中，不时有成员们询问有关华为最新技术及产品问题，随后，大家又参观了华为的企业网展厅，在这里大家看到了华为为政府、企业、医院、银行等制定的服务设备，大大感叹了未来生活的便捷。
　　接下来，大家又在专业讲解员的引领下参观了拥有强大支持能力的数据中心，拥有先进设备教室的华为大学以及华为的单身宿舍百草园等地，华为接待的专业讲解也让大家对于华为的整体文化和生活有了更加深刻的理解.

　　下午，学员们前往深航，开始了一天的微笑服务与创新体验之旅。我们到达深航后，首先，深航的接待人员给我们做了参访前的说明指引。而后，我们在深航工作人员的带领下我们参观了深航运行中心/应急指挥中心、机组准备室/乘务准备室、模拟机/模拟仓、空乘人员的培训中心等处，通过参观学员感受到深航在员工关怀和企业内部精益管理以及突发事件处理方面的优秀做法和经验。参观后，深航高级经理兼内部讲师罗经理为大家就《深航服务运营体系》、《深航的人才培养之道》以及《深航的企业文化》三个方面进行了详细讲解，学员们了解了深航服务制胜和深航人才培养的举措。

 

　深航参观　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　罗老师分享